Samenwerken

Een medezeggenschapsraad is de schakel tussen personeel en ouders en de directie waar het om beleidszaken gaat. De directie doet een voorstel tot wijziging van beleid op school en in de meeste gevallen zal dat beleid eerst getoetst moeten worden door de MR. Directeur en MR hebben elkaar daarom nodig. Om die reden is het van groot belang dat directie en MR prettig kunnen samenwerken. Het is goed om daar met enige regelmaat een gesprek over te hebben met elkaar: hoe werken we samen, wat kan anders, wat kan beter en welke afspraken maken we daar over?

De MR staat natuurlijk niet op een eiland. De leden zullen zo nu en dan ook hun oor te luisteren moeten leggen bij hun achterban: de ouders en het personeel en in het voortgezet onderwijs horen daar ook de leerlingen bij. Het kan heel prettig zijn als de MR rechtstreekse contacten heeft met werkgroepen die beleidsvoorbereidend bezig zijn. Waar het de MR ook niet aan mag ontbreken is een netwerk van deskundigen. Dat kunnen leden vanuit de achterban zijn die specifieke kennis hebben, maar ook contacten met een arbodienst of een vakbond zijn handig.

Ook is het goed om af en toe contact te kunnen hebben met een MR die in een vergelijkbare situatie zit. Zo kan uitwisseling van ervaringen plaatsvinden.

Is er een GMR, dan moeten ook daar nauwe contacten mee onderhouden worden. Immers, op GMR-niveau wordt het bestuurbrede beleid vastgesteld waarbinnen de schooldirectie en de MR wellicht nog beleidskeuzes kunnen maken.  De GMR kan de MR uitleggen waarom bepaald beleid is goedgekeurd door de GMR en welke overwegingen hebben meegespeeld. Zo weet de MR veel meer van de achtergronden van de totstandkoming van het beleid.

Hoe is het met uw netwerk? Misschien dat u daar de eerste MR-vergadering na de vakantie eens aan moet wijden.  Maar nu eerst een welverdiende zomervakantie.